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第368章 盛华式的盘活(一)

    咚咚咚……

    突如其来的敲门声。

    将周正沉浸的思绪打断。

    “董事长。”丁树推门走进办公室,“所有参会人员都已经到齐了。”

    “好,我知道了!”

    周正回应一句。

    随即站起身,顺手整理一下衣服,向外走去。

    大会议室内。

    所有人都在安静的等待。

    这一次的会议主题是托管工厂的发展。

    因此,来参加会议的,都是和托管工厂相关的人,比如重工,轻工,精工,装备制造,纺织,化工,生物制药七大事业群的总经理副总,下属事业部的经理副总经理,以及这一次正式托管工厂的厂长。

    在这些人员之外,还有三位集团副总裁。

    宗承岳,秦楼,魏长柏。

    他们坐在第一排的位置。

    坐在后面的各厂厂长,他们虽然是人坐在位子上,却并不安稳,一双双眼睛不住地向前面望去,不知道在想些什么。

    就在这时。

    会议室房门被打开。

    所有人的目光在一瞬间被吸引过去。

    好年轻!

    这是一众厂长心头涌出的第一个想法。

    对于这位盛华集团的年轻董事长,他们之中的大多数人只是听说,见过的没有多少。

    今天这一见面。

    真算是让他们开了眼界了。

    不过惊讶归惊讶,众人倒也没有什么其他的想法。

    毕竟,这位年轻董事长的成绩摆在那儿,想要说什么嘴上没毛,办事不牢的话之前,首先,他们得先掂量掂量自己的份量。

    就在众人暗自惊诧地时候。

    周正已经站在最前面,环顾所有人,直接开口。

    “今天这场会议有两个主题。”

    “首先,欢迎各位厂长以及这次托管工厂的所有工人正式加入盛华集团。”

    啪啪啪……

    鼓掌声纷纷响起。

    “第二个主题,也即今天这场会议的主要议题,是托管工厂的改制盘活工作。”

    听到这么干脆直接的话。

    会议室后面那几十位第一次参加盛华集团会议的厂长都是面露微色,暗自诧异。

    不是!

    这么直接?!

    他们开了这么多年的会,还是第一次见到,有欢迎仪式就是一句开场白和一顿鼓掌就结束了的。

    而且在结束以后,毫无缓冲回转的直接开始步入正题。

    这就是盛华集团的开会风格吗?!

    “改制盘活工作分成两部分,一是改制,二是盘活。”

    “改制,也就是改革工厂管理制度。”

    “接下来,集团将对所有工厂进行全面改革,推行盛华人员管理体系,QMS质量管理体系,后勤管理体系,同时对人事,财务等多方面进行制度改革。”

    不少厂长脸色凝重。

    这些制度改革,他们早有了解。

    甚至坐在他们身边的一群纺织厂厂长此刻就在经历这一切。

    盛华的制度改革,几乎是把整座工厂除了一线生产之外,全部掀翻一遍,最后变成一个纯粹的生产工厂。

    产品销售,厂区安保由其他事业群负责。

    人事人员,财务人员都是隶属于事业部,在工厂工作,接受事业部和工厂的双重管理;

    环保专员,质检专员,安全生产专员隶属于集团总部,接受工厂和总部双重管理,不接受事业部事业群管理。

    原料采购……集团总部集采部门负责确定供应商和价格,工厂方面只能在指定供应商那里,用确定的价格购买。

    员工当月工资……人事汇总上报,最终由总部负责工资发放……

    这一套制度改革下来,厂长除了拥有现场管理权之外,其他的大权都被剥了个一干二净。

    也难怪一众厂长面色凝重。

    这样的制度改革,一看就是奔着国企工厂的厂长负责制度下手的。

    会议还在继续。

    周正在说过工厂改制情况过后,将话题转移到工厂盘活方面。

    这也是这次会议最重要,所有托管工厂厂长最在意的一部分。

    制度改革是为了让厂子好起来。

    如果制度改了,厂子还是老样子,没有订单,没有生产,那制度改革就是胡搞乱搞一气。

    随着周正的讲述,台下一众厂长的脸色,越发凝重。

    不过与刚才的严肃感觉不同。

    这一次,更多的是认真。

    ……

    赵景山回到厂里。

    作为阳重的厂长,今年五十三岁的赵景山,他是从技术员历经风雨,一步一步坐上今天的厂长位置。

    他经历过阳重最辉煌的时期,同时,他也见证了阳重最没落的时期。

    为了挽救阳重的没落,他和厂里想过很多的办法,但最终,连可能都没有过。

    因此……

    对于被盛华集团托管,他并没有什么任何意见,甚至是全力赞同。

    毕竟盛华集团的成绩摆在那儿。

    先是托管安山国企工厂,全面盘活,把安山市的经济直接拉上去。

    然后又是托管各市的纺织厂,以及阳城这边的阳城拖拉机厂,白山自行车厂,阳纺机厂,再度实现全面盘活。

    其他的不清楚。

    阳城拖拉机厂的情况,他还能不清楚。

    当时拖拉机厂都已经在走破产流程了,结果突然被市里直接叫停,然后由盛华集团托管接手过去,不到一个月的时间,生产恢复,所有工人上岗。

    有这样明晃晃的例子摆在前面。

    赵景山自然不会犹豫,为了阳重的未来,他也不能犹豫。

    结果……

    他怎么也没想到。

    盛华集团给他了一份惊喜,一份超乎想象的巨大惊喜!

    阳重厂内办公楼会议室。

    十几名厂内领导齐聚于此。

    他们之中有从安山工厂调来的,也有前不久招聘进来的,当然,这里面最多的还是阳重厂内的‘老人’。

    此刻,所有人的目光全都集中在赵景山面前的那一摞文件上。

    这些文件都是他去参加会议带回来的。

    “我来简单说一下这次我去开会的大致内容……”

    赵景山开始简要说起来。

    众人倾听。

    对于厂内的制度改革,他们都已经了解,并且有了一定心理准备。

    但听着听着,众人脸上表情渐渐发生变化。

    什么叫EPC总包?

    什么叫打造东方鲁尔?

    什么叫区分赛道,联合打造重型成套设备?

    赵景山说到最后。

    会议室内沉默许久。

    “厂长,这可能吗?”一个低沉的声音突然响起。

    还不等其他人开口讨论或者出言辩解,会议室的大门被人一把推开。

    一名中年站在门口,满脸惊喜。

    “厂长,集团市场营销事业群打来电话,说我们厂之前的老客户主动下订单,让我们确定产品库存,尽快安排工人上岗,恢复生产。”

    紧接着……

    又有一个人跑过来。

    他进到会议室,同样的满脸惊喜。

    “厂长,刚刚集团易货事业群打电话到办公室,让我们准备所有产品的详细数据资料,给他们传真过去,有外商想要采购重型机器!”

    这接连的两个好消息,让会议室内的众人不禁一愣,然后相互看看,眼神诧异。

    这是什么情况?!
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