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第1055章 最合适的人选与培养计划。

    兴运街道,以小作坊作业为主。

    产业多是一些工业链最下游的小工厂,例如农产品初加工与手工制作:

    如家庭式豆腐坊、面条/米粉加工、腌菜制作、零食炒货、地方特色糕点。

    初级农产品分拣,包装:为当地农场或市场提供蔬菜分级、水果打包、干货分装等。

    最多的小型工厂为轻工业配套与小型制造。

    例如,服装与纺织:承接小批量服装裁剪、缝纫、钉扣、印花,或旧衣改制、定制裁缝等。

    小五金加工:螺丝、纽扣、钥匙配制、简易金属零件打磨等。

    是工厂区小老板最多的街道。

    这些小老板位于君富公司生态链的最下游,为人奸诈,凶狠,拖欠工资为常事,也是工厂区拖欠工资最为严重的街道之一。

    好消息是,因为顺和律所帮助该街道不少居民讨要回了工资,顺和街道在该地区的口碑很不错。

    不过因为案件积压严重,该街区追回的拖欠工资仅占35%,还有65%的居民处于被欠薪的折磨当中。

    初步统计,该地区拥有各大小厂615家,平均每座厂子48人,街道总人口六万,适龄劳动人口三万左右。

    拖欠薪资为六亿。

    看到这里,林默关上了报告。

    兴运街道的居住人口在工厂区内名列前茅,情况比兴福街道稍微好一点。

    因为这里不缺就业机会,甚至还容纳了不少其他街道的居民过来入职。

    虽然拖欠薪资较为严重,但这些厂主深谙人性,不发工资的时候,就采取发生活费的方式,例如每个月发八百块钱,保证你不会饿死。

    什么?

    要工资?

    问就是厂子运营困难,拿不出来,你可以离职嘛,但是离职的话,之前的工资可就拿不到了。

    工人走也不是,不走也不是。

    走之前好几个月,甚至半年的工资都拿不到。

    不走,一个月就八百生活费,甚至还会更低。

    报警?

    除非举着手枪顶在他们脑门上让他们发钱,不然他们只会哭穷。

    老板跟滚刀肉一样,宁死不发工资。

    整个区域的小工厂就在这样诡异拧巴的状况下运转。

    想要拿到这个区的选票也很简单,只需要帮助工人们拿回工资就行了。

    但因为其数量之多,就算是诉讼也得打上百场官司。

    想到这里,林默苦笑:“我就算是累死在兴运街道,也打不了这么多官司。”

    当然也不能把顺和律所的所有力量都抽调过来打这一仗。

    顺和律所承担着整个工厂区的诉讼业务。

    一是要为全区的人民服务。

    二是承担着提高声望的任务,自己在兴运街道有群众基础的原因就是因为顺和律所。

    只能抽掉一部人过来。

    郑强,柳苏,张厚才这样的大将肯定不能动。

    那么谁挂帅?

    林默心中早就有了人选,那就是苏一鸣!

    抛开苏一鸣不懂变通的性格,她简直就是一台高效的诉讼机器,入驻工厂区以来,她的官司胜率为100%!

    没错,就是100%!

    而且诉讼效率十分的夸张,每天都有案子在开庭,有时候一天甚至可以打三场!

    与其说高效,不如说是无情的法律机器。

    如果让她挂帅,带领一部分年轻律师入驻兴运街道,那搞定这615家小作坊,就如同秋风扫落叶一样。

    在自己拿下兴福街道的同时,兴运街道就已经获得大量选票。

    相当于同时拿下了两个街道,省时省力!

    唯一要注意的就是能不能讨回薪资的问题。

    林默并不担忧苏一鸣不能干掉这群罪行累累的小老板。

    担心的是苏一鸣把他们都干死了...结果钱没要到。

    所以就需要律师培养面板上场了。

    如果能把苏一鸣的情商培养出来,知变通,不死板,这样兴运街道的局面就全部打开了!

    自己麾下也能多一员猛将!

    想着林默打开了面板。

    【律师培养面板:选定人员后,可进入详细页面。】

    林默点开了人员列表,找到了苏一鸣,点击添加。

    【人员确定,现给出人物详细数值】

    【培养对象:苏一鸣,中央政法大学。】

    【年龄:23岁】

    【擅长:与法律有关的一切业务(该领域评分90分,极高)】

    【不擅长项目:性格内向,行事死板,不懂人情世故。评价:她能够成为一名顶级律师,但因为其性格束缚了她的上限,无法突破到超一流律师行列。】

    【综合评分:89分。】

    【核心诊断:专业能力(S+),人性博弈与战略妥协能力(F)。短板致命,需执行“灵魂补完计划”。】

    “灵魂补完计划?”

    林默立马点开。

    面板一切换,立马就展开了详细的培训内容。

    【培养第一阶段:强制共情与人性解码(痛苦筑基)】

    【备注:面板不会直接灌输知识,而是将她投入“全息梦境模拟”当中】

    【系统将会在她睡眠时,将她投入她曾逼入绝境的小老板体内,时限72小时。她将亲自体验账户被冻结、设备被查封、家人哭泣、走投无路想拼命的绝望感。

    在该阶段会不断切换视角,让其身临其境的去体验所有人的情绪。

    让其感同身受,直到她理解法律判定对错,但人性决定选择。理解‘恐惧’与‘尊严’如何凌驾于‘理性’之上后才会熟悉过来。

    判断,其理解时间为五天。

    五天为其在梦境中度过的时间,并非现实世界。

    如若十天时间未能理解,则强制苏醒,休息过后进入第二轮理解。

    如果理解成功,则培养对象将会解锁能力 “局势预判能力”,届时她能模糊感知对手方的心理崩溃阈值与潜在极端反应。】

    【完成该阶段培养后,才会进入下一阶段,请与培养者面对面交流,系统将会在此时间内与之建立联系,为将她的意识投入梦境中做准备。】

    看完第一阶段的培养,林默点点头。

    不愧是系统给出的培养方案,十分的合理!

    因为苏一鸣这家伙根本就不理解诉讼的意义,她搞错了方向,以为法律只有惩戒。

    而且培养并不耽误时间。

    是让其在梦境中感受,时间流逝还不一样。

    只需要一晚上,或许苏一鸣在思想上就会发生巨变。

    于是林默直接给苏一鸣发去了信息,让其来办公室。

    明天就是百兴建工三个项目的开工之日,林默没有时间跟她见面,就在这个晚上搞定,也不耽误时间。
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