郝运想要上前提醒，但他立马又停住了。
苏一鸣可是自己的上司啊，直接提醒岂不是拆她的台？
今日不同往日。
郝运在入驻东门岗这段时间也学习了管理学。
甚至一名好领导能给团队带来什么。
苏一鸣到现在都没做过什么伤害团队的事情，最重要的一点是团队目前没有矛盾，虽然失败了，但心还是往一处使的。
这就已经是一位优秀的领导了。
换自己上去还不一定能做到这一点呢。
苏一鸣作为领导，需要的是权威！
修正她的方式就是在损害她的权威啊。
“可是....”
郝运一想到刚刚苏一鸣鼓励大家的方式..
“这真的有点诡异了吧！”
思来想去，郝运还是打算越级报告，立马回到办事处把刚刚的监控视频发送给了林默。
此时林默正在写东门岗问题的处理方式。
消息弹出。
郝运：【林主任，这事我不知道该不该提，苏律师她有点...诶，您还是自己看吧。】
“哦？”
林默拿起手机播放了视频。
林默觉得自己已经是身经百战的老兵了，什么场景没看过？！
可是万万没想到，苏一鸣会来这么一手！
“咳咳咳....”
看到一半，震惊当中的林默都被口水呛到了。
立马拿起手机问郝运：“你们办事处现在情况如何？”
郝运立马拿起手机拍了一圈发送了过去：“额，现在苏一鸣不在，大家都在聊呢，感觉..怎么说呢，好像有点欢乐？”
林默看了视频后也放下心来。
说视频中的气氛欢乐都有些收敛了，简直就是众宾欢也啊！
思考了一下后，林默回复道：【之前的气氛很低迷吗？】
郝运：【嗯，大家都不说话，弥漫着死亡的气息。】
林默：【那苏一鸣刚刚的鼓励方式我给她打一百分。】
郝运看见这一条回复直接一愣，脑子瞬间冒出了一堆问号：【不是，林主任，您怎么也...】
林默：【你就说大家开不开心吧。】
“呃...”郝运看了一圈笑的花枝乱醉的同事们：“好像是挺开心的。”
林默：【过程不重要，重点是结果对了，好了你们忙。】
“结果是对的...”
郝运此刻恍然大悟。
对呀，刚刚死亡低沉的气息一扫而空，大家仿佛都活过来了一样。
这效果比发金条都还要好啊！
不过....
郝运又意识到了什么。
林主任没阻止苏律师的行为，那是不是说明下次团队还需要鼓励的时候，苏律师又会来一次幼儿园老师式的鼓励？
想着，郝运打了一个寒颤。
但同时他发现自己心里好像又莫名升起了一丝期待...
“我..什么情况？！”
郝运都被自己这恐怖的期待给吓了一跳，立马摇摇头，投身进了工作当中。
太恐怖了，还是不要再想了。
....
一个小时后。
苏一鸣抵达了总部。
她大步流星的走向林默的办公室，作为律所内最亮眼的新星，吸引了所有人的注意。
“好像女强人啊！我以后也要像苏律师一样超高御姐范！”
“真是气质非凡啊！怪不得年纪轻轻就与元老们地位齐平。”
“我从她身上感受到了寒意，原来真正的天才能够散发这样的气场吗！”
“....”
律所内的律师们窃窃私语起来。
咚咚咚！
苏一鸣敲响林默办公室的门。
“请..咳咳请进。”
苏一鸣进去的时候，林默还绷着笑容。
“来了，快坐。”
“嗯..”
苏一鸣不敢说话，甚至不敢去看林默。
毕竟自己打了一场败仗。
但如果不认识苏一鸣的人见到她那面无表情又不看人的样子，还以为她目中无人呢。
林默也不敢去看苏一鸣，因为一看就想笑。
直接起身去泡了一壶茶。
之前知道这妮子表面有些木讷，但内心是炙热的，所以还能接受。
现在知道了，她不仅内心炙热，而且内心活动非常的丰富啊！
系统的培训效果有点超出预期了！
给苏一鸣倒了一杯后，林默坐下直接说道：“好了长话短说，你之前推出的四条策略会出现什么问题我已经列好了，你看看详细的，我口头再总结一下。”
说着林默把刚刚写好的详细问题推给了苏一鸣，同时总结道：
“第一条，你们提高了工价，工人的确会心动，但秦爷那边早就推出了二选一，你们提高再多他们也不敢公开来得。基本都是偷着干一单就撤，秦爷只需要抓两个典型杀鸡儆猴，剩下的人自然就缩回去了，比起高工价，能够在本地过安稳的日子对普通人家来说才是主要需求，所以提高工价有效果，但不多，首先你得解决稳定的问题。”
“第二条，签固定用工合同，我知道你们是为了配合第一条推出来的，高工价配合固定工合同，打一个组合拳。
但你们忽略了一个点。
用工方不用在乎秦爷，但工人必须在乎。
因为他们来东门岗混日子，就是身上有各种各样的问题，在主流工作区混不下去了。
他们大部分身上都有债，怕被查到才来的。
日结现金是他们的刚需，你给他们正规合同，无异于让他们暴露，到时候工资卡一冻，全家喝西北风，这就是他们不想签订固定合同的原因。”
“第三条，你们推出了工伤兜底，这很好，但问题就出在流程。
你们想想为什么工人不在乎这玩意？
因为秦爷就是干这个的，而且秦爷给钱又多又快，虽然是贷款，但重在一个字快，而且低息，信誉好的甚至是无息。
而你们只能走法律途径，要走工人们根本看不懂的流程。
你们这边流程还没跑完呢。
秦爷那边钱都打进来了，你们能干过秦爷的放贷速度吗？”
苏一鸣听到这，脸色无比的凝重。
因为这些情况都被林默说中了！
林默此刻继续道：“还有第四条，你们打算让第一批工人作为示范，吸引后续的人加入你们，我想现在愿意加入你们的应该都是在秦爷那边也混不下去的人吧。”
苏一鸣凝重的点了点头。
林默：“这些人早就跟秦爷闹翻了，不具备示范性，因为无论他们过得怎么样，秦爷治下的工人们都会想这些人是过不下去了才去碰运气的，我们还能在秦爷这边混，没必要过去冒险。
而且示范有滞后性，这一批示范人员就算是普适性人员也得一两个月，更别说现在加入你们的人了，他们至少得三个月才能展现出示范吸引作用。”
苏一鸣缓了一下后有些结巴的问道：“林主任...这些问题您应该在我提交报告的时候就发现了吧，为什么不...”
林默微微一笑：“你们以前都是各个高校的天才，学习路上没经历过失败，所以你们身上会带着一种你们都不知道的高傲特质，这对你们的成长不好，太顺利了的话，一场简单的失败或许就能够击垮你们，因为你们从来没有体验过失败。
如何在长期失败且无论如何努力都没有结果的时间里，还保持自我意识去努力克服困难，这是你们这些天才年轻人最需要上的一节课。”
“失败....”苏一鸣沉默了，她在回想过去十几年的学生生涯。
每一年都是第一，是数不清的赞誉，甚至到了工作阶段，都很快的展露天赋，登上了高层的位置，只有在那个梦境里面她才体验到了反复的失败...
现实意义里面的失败，自己的确没有细细的品尝过。
林默继续道：“你们团队的年轻人过去可以说是顺极了，结果是什么？
仅仅是遭受了这么一场小小的失败，就气势全无，低沉的快要成为溃军，随便换一个普通大学生来都不会有这样的气氛！
打了败仗，你们这些精锐甚至都不能称之为一支正常的军队了。
真正的精锐，不是战斗力有多强，而是在最困难的环境里还有团结作战的斗志！”
“我...我明白了！”苏一鸣点点头。
她真的明白了，怪不得办事处气氛这么低迷！
也想到了秋瑛，柳苏，甚至是张厚才遇到过的失败。
正是有了失败的经历，再面对困难，元老们都能有条不紊的战斗，相比之下，自己的确是太嫩了！
“好了，在暗无天日的失败里还保持努力的特质是地狱级难度的训练课题，并不适合你们这些小年轻人，初出茅庐就品尝这种失败，会摧毁你们的，先品尝一下失败就行，有前辈们庇护，你们还有漫长的成长时光。
好了，我来给你讲讲怎么解决这些问题吧。”