最佩服的人

事故的原因很简单。计划管理部正在组织明年的生产和运营计划。这是小李自转任计划管理部总监以来的第一个全年计划。小李觉得这个计划已经很完美了。部长级会议的讨论只是一个逐步的过程。碰巧借此机会展示了他的工作思路。小李没想到的是，在讨论开始时，刘伟副主任首先提出了异议。刘炜说：“该计划似乎贯彻了以市场为导向，以销售为导向的生产理念。实际上，在市场预测，消除部门利益，产销联动方面没有小问题。” 作为一项旧计划，刘炜的评论非常犀利，而问题的关键在于小李的脸不能被吊死。等了刘炜说完之后，小李开始解释。小李的解释引起了刘炜的更多疑问。讨论逐渐成为争吵，最后的失望更加吵闹和激烈。 回到办公室，小李想变得越来越生气。他调任计划部主任。他确定刘炜觉得自己已经挡住了自己的路，所以有时他无法与自己同行。他经常决定自己做了什么。一些细结被折断，这纯属采摘！小李越感觉越多，就越有必要杀死它，他必须杀死刘炜的精神，树立自己的声望。 周一上班时，小李正在考虑如何反驳刘炜的反对意见。党支部接到通知后，决定下午召开全体党员会议，讨论小李为党员做准备的事件。下午小李抵达会场。不一会儿，刘炜也赶到了，没有看着小李的眼睛。他在平常的会议上坐着，坐着。小李心碎了，这个家伙今天不会对自己说些不好的话！当小李这么想的时候，他自然会更加关注刘炜。当党员讨论联系时，刘炜首先讲话。尽管小李捏了一下笔，仔细记录了一下，耳朵却笔直而笔直。我只听了刘炜的话：“小李来我们部门的时间不长，不到一年，但是在一起工作的过程中，我发现小李同志有很多普通老百姓的优势。没有，这让我非常佩服，可以这么说，在我佩服的少数人中，小李是我最佩服的人！” 刘炜最令人敬佩的人原来是他自己！这就是为什么小李没想到的原因。刘炜的话就像一只小手，一遍又一遍轻轻地抚摸着小李的胸部，舒缓地抚慰着小李的内心。人们的心理有时是如此奇怪。早上，我认为刘炜会来播出。这时，我将再次看刘炜。我会了解更多。想想自己和刘炜之间的摩擦。这纯粹是工作思路上的分歧。我喜欢着眼于整体情况，但是我对细节没有足够的重视。刘炜的工作更像是从细节开始，但总体规划是无止境的。周权，这样，两个人吵架是很正常的事，也是两个人之间的纠纷使工作更加完美。 在最令人钦佩的人分散之后，小李请来了商务总监赵天明，指示他认真研究刘主任在周五的评论并改善相关问题。 两周后，公司总经理充分肯定了计划部提交的生产经营计划。王总经理在办公会议上赞扬说：“这个生产管理计划制定完善，理念新颖，思路清晰，体贴周到，并且有很大改进！”小李听了这话，心里总比喝蜂蜜还甜。 明年的生产和运营计划已成功完成，计划部门完成了一项艰巨的工作。肖莉和刘伟同意请供应，生产，销售，财务等部门负责人吃饭，并感谢他们的计划。在开发过程中密切配合。 多亏了宴会，它被摆在春江饭店。气氛非常热烈。每个人都经常敬酒和敬酒。你来找我后，刘炜的舌头开始伸直。当小李准备悄悄地提醒刘炜花点时间时，刘炜拿起杯子，向张总供应部主任错开，说：“张主任，张总，我尊重你，尊重你，我们年纪大了，朋友，你是我最崇拜的人！”小李震惊了。这时，赵天明静静地坐着说：“刘主任喝得高，咒语又来了。你看，我今天坐在那里。六位董事，都是刘主任最钦佩的。”了一口茶，不知道自己的心是否有点失落或不开心。

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