李嘉诚的领带

李嘉诚的领带当他再次走出公司大门时，该员工仍在那儿。他看到李嘉诚换了领带，高兴地离开了。但是，当员工离开时，李嘉诚从手提包中拿出原来的红色领带，将其放回原处，然后将黑色领带放回包中。 旁边的保安人员看到了这一举动。保安人员挺身而出，问李嘉诚：“老板，你为什么要换红色领带？”李嘉诚笑着说：“我今天遇到一个老朋友。每次见到他，我都会戴一条红色的领带。每当他称赞我的红色领带时，都会更加精神上的。也就是说，他喜欢红色的领带而不是黑色的领带。” “为什么你不现在就告诉员工？”保安人员问。 “尽管他不了解我的商业伙伴的喜好，但他可以仔细地发现我的领带与服装不协调，我很想告诉我，所以我必须采取行动来保护他的热情。” 工作人员向李嘉诚提出了错误的建议，却不知道事情的真相。但是，李嘉诚并没有直接指出自己的错误，而是维护了自己的热情和热情。李嘉诚之所以能取得非凡成就，是因为他知道员工希望在老板面前有尊严，要受到老板的重视，并要受到老板的尊重。因此，善于保持下属的尊严。这不仅是李嘉诚的管理秘诀，也是他与他人沟通的方式。

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