认识一个四十多岁的工作中的兄弟，一个有趣的人。 他在第一线门户网站上做到了，后来又走了出去，经历了两次冒险。无论职业经理人还是企业家，他都保持每周工作100个小时以上的习惯。在如此高强度的工作状态下，他从未感到自己是“每天”。创业之路数十万次，挫折屡见不鲜，但他相信，“人生永远是幸福和不幸福的一环”。 兄弟的职业生涯并不小，他有一个特质，尤其是引起我的注意：努力正常化。 在我认识的许多大型母牛身上都可以看到这种特征。看他们： 在元旦的早晨，坐在桌旁写一个计划；年度会议结束后，返回办公室更改合同；在机场的高铁上，用手机写稿并退回邮件。他们不会觉得这些很棒。他们的“起床晚”不会被他们感动；他们不会将他们发送给朋友圈，然后写下“我也是很好的战斗”。 这些努力不需要心理建设，不需要自我说服，也不需要意志力来驱动。这些努力是在潜意识中自我发动的，是肌肉记忆的惯常行为。我认为，这些艰苦而专心的工作确实是艰苦的工作。 标准化工作是真正的工作。标准化工作的反面是间歇性工作。 您拥有健身卡，并决心改变自己的身体和生活。从年初到年底，我只走了两次。您上班了九点到五点，决定下班后花两个小时回家，然后花两个小时去充电和学习.回家的那一刻，您和魔鬼一样。凌云壮志跑到一边，打开电视，放在平板电脑上，舒适地套在沙发上。 您的生活尤其像是一本六层的单词书：这本书的第一小段经了无数次翻转，页面的角落起皱了；但其背后的内容却像以往一样新颖，鲜有被触及。 这似乎是一件小事，但这是成功或失败的重大事件。这些细节反映了努力的属性。归一化的努力是强而有力的分水岭，而每一个延伸的分水岭都是完全不同的轨迹。 我相信每个人在过热和发誓时都会有热情和强大的经验。但是，平庸与卓越之所以与众不同的原因在于，平庸的努力是分散的，不系统的，走走停停的，断断续续的。 这些年来，SF取得了长足的进步，势头如彩虹。这与老板王伟的职业习惯无关。王伟说，每天工作14年，连续工作20年，这太正常了。一位朋友采访了广州的多家游戏公司，并要求一周工作六天，从九点到九点。 您认为自己正在努力工作，但是在其他人看来，这只是基本的工作要求。我不喜欢“工作和生活”，但现实是，对于大多数企业家而言，如果没有每周5至8年和每周7 x 12个小时的努力，就很难获得成功。一个草根想在北京有一些东西。成绩是每周60小时的标准工作。 工作时间是外观，其本质是规范化的工作。它不能保证您的成功，仅仅是基本配置。它需要您坚持不懈，需要数年时间，需要持续的输出，并且需要坚如磐石的耐心。 成就=才能×运气×努力。其中，只有努力才能控制。不幸的是，大多数人在返回之前就放弃了自己的努力。 持续稳定的输出非常重要：开放只是一件小事；长期距离是天地之间的距离。 这就是努力变得正常的含义：当努力的因素融入您的血液时，当您努力成为对您的要求时，请相信我，您会看到一个新世界，一个新世界。
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