昨天，我听到一个词叫做“灰色人理论”。灰色是灰色。人就是人。据说这是牛津大学流行的学术态度。 是什么意思？反对艰苦的工作。 例如，我在某些领域没有太多天赋，但我总是想通过努力获得更好的学位。这样的人被称为“灰人”。 据说在牛津大学的鄙视链中，这是最低的阶层。别误会，如果你在某个领域有很高的天赋，你周围的人肯定不会反对你的努力工作。 这是一个我们不熟悉的想法。 因为在创造力不高的领域，勤奋可以弥补弱点，但在创造力高的领域，我们必须尊重人才的价值。 事实上，如果你仔细想想，这种态度并不完全是一种粗暴的否认。它还包含另一个意思，即每个人都有自己的天赋。不要在你不擅长的事情上浪费时间，找出你真正有天赋的地方。
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