今年5月12日，李克强总理在全国电话会议上，就推进精简行政、下放权力、管理和职能转变相结合，制定了政府机关和事业单位官员工资调整实施时间表。到今年6月底，所有地区的工资调整都必须到位。据媒体报道，广西是七个明确实施工资调整的省份之一。广西公务员的工资调整实施了吗？实际上升了多少？本网站选择自治区、直辖市、县级市、县级市重新发放的4名公务员工资，告诉你公务员工资实际增加了多少。(来源:人民网)
最近，网上关于公务员工资调整到位的消息再次沸沸扬扬。党的十八大以来，反腐倡廉，出台了一系列规范公务员薪酬福利、公务接待、差旅费等标准法规，使公务员这个曾经吸引无数年轻人才拜倒在腰下的职业，不再容光焕发、食之无味、令人遗憾，许多年轻求职者不再把公务员作为首选，但公众对公务员吹来的风吹草动依然敏感。
从政府机关事业单位养老保险的统一改革，到事业单位的分类改革，再到最近被媒体炒得沸沸扬扬的公务员“辞职潮”，公众似乎还没有挥之不去的“公务员情结”。事实上，这并不难理解。毕竟，公务员代表党和政府的形象，履行为人民服务的职责，吃国家的财政饭。作为国家的主人，他们必须有权了解任何涉及自己切身利益的公务员。公务员已经9年没有加薪了。此类投诉在互联网上非常猖獗。许多网民指责他们过于戏剧化。他们不仅是人民的公仆，而且没完没了地谈论金钱。他们只关心自己的微薄利润。同时，他们不了解人民的心和感情，关心群众的幸福。事实上，这不是真的。九年来，其他行业的工资正常增长了好几倍，商品价格也大幅上涨。许多基层公务员的工资太低，入不敷出。从解决基层公务员的后顾之忧、留住基层人才入手，是时候加大投入了。
今年5月，李克强总理强调，各地要在6月底前对政府机关和事业单位的人员实行工资调整。然而，现在是七月中旬，许多地方还没有实行工资调整。换句话说，从调整实施的地方来看，这种情况也引起了许多人的抱怨。改革之初，人力资源和社会服务部坚持“人均增加300人”，但最终有些人增加了70%至80%，有些人甚至比以前更少。许多人称之为“愚弄”，人力资源和社会服务部不能像这样“玩”，是吗？人均增长率只是一个噱头吗？
面对公务员对加薪的热情，现实非常强烈。作为一个权威部门，薪酬改革与管理部门对此没有信心？事实上，民意的不满与工资的增加或减少无关，而是不愿意被“愚弄”。我们想要的是关注、关心、肯定、最低工资和福利保护以及正常的积极激励。公务员的高薪总是以人均加薪为噱头，用“人均”来掩盖“各级公务员工资福利差距”，只会令基层公务员心寒，不利于基层公务员的稳定和行政效率的提高。(温/武文·徐)