面试错误的补救技巧:“首先，对面试错误的问题有一个正确的理解。
面试中的大多数难题都没有标准答案，主要是为了测试你的能力。只要你清楚地表明你的积极观点，你就可以根据自己的想法来回答，展示你的综合素质和良好能力。如果偶尔出错，考官不会完全否定你，所以不要紧张。
其次，我们应该迅速判断我们是否能弥补它。我总是想找机会弥补我的错误。我总是想解释为什么我刚才没有回答好，以证明我的水平还不错。然而，由于下列问题一个接一个地出现，考生一方面不得不回答新的问题，另一方面，他们想思考以前的问题缺乏答案。结果，他们也没有很好地回答新问题。因此，当你判断自己无法弥补时，你不必担心，但你应该立即忘记，并继续冷静地回答以下问题。
第三，如果你确信你能弥补你的错误，你也应该注意方法和手段。具体来说，有以下技巧可以纠正面试错误:
1。用积极的来纠正错误。
如果你意识到你错了，你应该诚实地改正，不要为了面子而忽视它。最好的方法是用正确的方式再说一遍。如言外之语、歧义词、言语错误等。只要它们被自然纠正，考官就会理解。
2。把错误变成积极的。
意识到自己的错误，如果考生能合理地解释自己的错误，只要他能证明自己是正确的，就没有补救办法。例如，对大学生卖猪肉当保姆现象的理解，原本是为了关注大学生就业观念的变化、就业环境的变化、就业压力的增加等问题的答案，但当给出答案时，据说是人才的浪费。我觉得我错了，考生不需要紧张，所以我把注意力集中在人才的浪费上。作为一般性讨论，其他观点也不错。
三，继续把错误变成积极的。
回答问题时，如果你说错了什么，有时你可以通过调整你的意思和改变你的语气来纠正它。只要响应迅速，响应及时，就能收到无痕迹的纠错效果。列举了一系列腐败现象后，考生想说“我们绝不会允许这种现象存在”，结果说“我们将允许这种现象存在”。这时，如果你直接承认你错了，并且正确地重复你说的话，效果将不会很好。在这种情况下，继续犯错是最好的选择。候选人可以继续说“我们允许这种现象存在”和“这是对人民的犯罪”。这是继续补救的自然和无缝方式。
在紧张的面试过程中，纠正错误并不容易，这就要求应聘者尽量不要犯错。但是如果你没有犯错误或者犯更少的错误，你必须为考试做好准备。平时的积累是必不可少的，考试前参加强化训练也是必要的。在专家的指导下全面提高自己，你可以在面试中少犯错误。即使你犯了错误，你也可以及时改正，冷静地处理。