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第1211章 柏林对目前局势的对话3

    “你们学完了回美国,打算干什么?”

    瓦格纳问。

    “回去搞接收。”

    杰克说,

    “海伍德同志那边已经定了,东线部队打完了要整编,抽调一批政工干部去地方上做接收工作。

    华盛顿拿下来之后,需要人去搭架子——治安、粮食、税收、学校,样样要人。”

    瓦格纳点了点头。

    “接收工作——这个我熟。你在东大待一年,别的没学会,‘接收’两个字能摸透。

    新解放的地方,第一件事是安民告示——告诉老百姓谁在管事、什么事找谁、公粮怎么交、学校什么时候开。

    第二件事是清账——旧政权的账本要清,欠谁的钱、谁欠政府的钱,一条一条理清楚。

    第三件事是搭架子——区乡两级政权先搭起来,干部不够就从当地积极分子里提拔。

    这三件事做好了,地方就稳了。”

    杰克把这些话记在笔记本上。

    “瓦格纳同志,你说得轻松——搭架子要人,人从哪儿来?”

    “从部队里抽。你那个营的政工干部,留一批在地方上,当区乡干部。

    部队再补充新的。这叫‘部队出干部’——德国1918年就是这么干的,东大现在也是这么干的。

    打仗的时候军队是个大学校,打完了仗,这个学校毕业的人得撒到地方上去。”

    杰克和安娜对视了一眼。安娜说:

    “我们营的指导员里面,有几个确实能干的——管过后勤的、组织过担架的、搞过群众工作的,这些人放到地方上去,应该能顶事。”

    “那就行。”

    瓦格纳拍了拍杰克的肩膀,

    “你们在柏林再学半年,学完了回去,正好赶上接收华盛顿。到时候别手生就行。”

    ---

    同一天上午,学院三楼的会议室里,德共组织部和对外援助委员会正在开联席会议,讨论下一批干部派遣计划。

    施密特坐主位,托勒和迈尔分坐两侧,克劳泽也在。

    桌上摊着几份名单:

    一份是即将毕业的各国学员分配方案,一份是德国本土干部外派计划,一份是东欧兄弟国家借调干部的协调函。

    “先过学员分配。”

    施密特翻开第一份名单,

    “本期毕业学员一共八十七人,来自十六个国家。

    东大的二十三人,朝鲜的九人,日本的十一人,东欧各国的三十一人,拉美的六人,美国的七人。

    分配方案——东大的回东大,朝鲜的回朝鲜,日本的回日本,东欧的回东欧。

    拉美的六人里,三个回墨西哥,两个回智利,一个回阿根廷。

    美国的七人——杰克·汉密尔顿和安娜·帕夫洛夫娜回美共东线,其余五人去美共西线搞接收工作。”

    托勒补充:

    “东大那二十三个人里头,有五个是贝克尔在边区带出来的本地干部,学完了回去接着在边区干。

    朝鲜那九个——其中三个是日共从日本本土抽调来的朝鲜裔干部,学完了回日本帮日共搞战后重建。

    日本那十一个——有六个是日共从本土选送的,五个是从战俘营里改造好的原日军下级军官,表现好,愿意为日共工作。”

    施密特把名单合上。

    “下一批什么时候来?”

    “三月。”

    迈尔接话,

    “东大那边新解放区的干部需求报上来了,要五十人,学行政管理和合作社组织。

    美共那边要三十人,学市政管理和经济恢复。东欧几个国家要二十人,学工业管理和技术转移。

    加上拉美和非洲的零星名额,下一批大概一百二十人左右。”

    施密特在纸上记了记。

    “学院那边能容纳多少?”

    “目前是八十到一百人的规模。扩招的话——宿舍不够,教员也不够。

    韦伯他们几个老同志返聘回来讲课,一个人带三门课,已经满负荷了。

    再扩招,得从退休干部里再抽一批教员。”

    施密特想了想。

    “扩招到一百二十人。教员从退休干部里再抽十个,要真在基层干过的——当过区长、县长、厂长、合作社主任的,别找纯搞理论的。

    教材让韦伯牵头编,把德国这几十年搞建设、搞接收、搞合作社的经验都收进去,一条一条写清楚,配案例。

    东大、美国、东欧的案例都要有。”

    他拿起第二份名单。

    “德国本土干部外派计划——这季度一共要派出去六十人。

    美国那边二十五人,主要是行政干部和市政管理干部,去帮美共搞接收。

    东大那边十五人,主要是农技和水利干部,去帮新区修渠修路。

    东欧那边十人,主要是工业管理干部,去帮几个兄弟国家搞工厂管理。

    剩下十人分到拉美和非洲,搞联络和调研。”

    克劳泽问:

    “美国那二十五人——什么时候走?”

    “下个月。走汉堡港,经冰岛转纽芬兰,到美共控制区。

    美共那边已经准备好了接收名单,到了之后先集中培训两周,讲清楚美国的情况,再分下去。”

    迈尔补充:

    “这二十五人里,有八个是退休返聘的老同志,年龄都在五十五上下,身体好,经验足。

    剩下十七个是现职干部抽调的,三四十岁,能跑能蹲。”

    施密特把名单放下。

    “还有东欧借调干部的事——协调函发出去没有?”

    克劳泽翻开一份文件:

    “发了。波兰回函说可以借调五人,捷克斯洛伐克八人,匈牙利三人,总共十六人。

    都是搞过战后重建的老手,有管工业的、管农业的、管市政的。下个月到柏林集中,跟德国干部一起培训两周,然后一块儿去美国。”

    施密特点了点头。

    “行。这几件事就这么定。托勒负责学员分配和下一批招生,迈尔负责德国干部外派和退休返聘,克劳泽负责东欧借调和国际联络。

    文件三天之内拟出来,我来签发。”

    几个人收拾东西往外走。施密特叫住托勒:

    “托勒,学院扩招的事——你跟韦伯商量一下,教材编写抓紧。

    贝克尔在东大蹲点的经验、瓦格纳在晋南修渠的案例、海伍德在美国打仗的经验,都收进去。这些是活教材,比从书本上抄来的管用。”

    托勒点头。

    “我这就去办。”

    施密特站在会议室窗前,看着院子里那几棵冬青树。楼下传来学员们的说话声——各国口音的德语混在一起,有的流利,有的磕磕绊绊,但都在说。

    他想起1918年革命刚成功那会儿,德国连自己的干部都不够用,哪儿有工夫培训外国人?

    现在倒过来了——德国成了社会主义阵营的干部培训中心,从东大到美国,从朝鲜到拉美,都往柏林送人。

    他自言自语了一句:

    “心脏。”

    秘书推门进来:

    “施密特同志,韦格纳同志来电话,问您下午有没有空,他想跟您碰一下美国那边战后重建的干部派遣方案。”

    “有空。告诉他我两点过去。”

    秘书走了。

    施密特把桌上的文件收进文件夹,标签上写着“待办——干部派遣”。

    他把文件夹夹在腋下,出了会议室。走廊里,几个东大学员正围着瓦格纳问东大国内的情况,瓦格纳用德语连说带比划,几个东大学员听得直点头。

    施密特从他们身边走过去,没打扰他们。
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