所长凝眉，视线紧盯夏黎，每一个字都说得掷地有声。
把大家都是国家的功臣，不可能为夏黎一个人让科研所里所有人作配，也不可能让所有人都迁就她，这个意思表现得很明显。
组织上之前确实要求过他对几位重要的科研人员进行优待，但实际上他在管理研究所的时候都是一视同仁，只有在对方寻求帮助的时候才会稍加援手。
如果一个管理者失去最基本的人人平等的概念，那这个组织迟早会出现大问题，导致官僚主义以及关系户的问题越来越严重。
论风气，他们研究所的风气已经算是首都数一数二好的风气了。
只不过让他没想到的是，金同志之前想要去迎接夏黎同志，和他说得那般诚恳，且一副相当崇拜夏黎同志，想和她接触一下的模样，背后居然会这么做。
夏黎听到对方这话，微微点头。
她脑袋并不傻，顿时听出了对方的言外之意，大伙都是科研人员，都是国家重要的宝贵人才，凭什么让人家让着你？让所有人都围着你转，不公平。
对方最起码先摆出了一个调查的样子，以及按规章制度处理的态度，别管后续能做到什么程度，起码态度放在那了，夏黎倒是也没那么咄咄逼人，语气很平静地道：“我觉得你说的这话有道理。
每一个为国家真心付出的人，都值得被尊重，他们付出了精力和心血，甚至是自己漫长的一生。
这种人值得被尊敬，我也很尊敬这种人的付出。”
她爸她妈，包括陆定远和他的家人，都是这样的人。哪怕她再不喜欢她爸舍小家为大家，平时喜欢跟她爸劲劲的，但如果她爸不落到她家里，她也很喜欢这样的人。
也觉得这样的人的付出，值得被普通的老百姓肯定，甚至是感激。
所长以为跟夏黎说通了，心里悄然松了口气。
可还没等他开口，夏黎就一脸认真地看着他，继续道：“可这跟我有什么关系呢？
我今天和你们这出现的争执，难道不是因为你们这边的人先给我下马威，之后又有人无条件护短才开始的吗？
你们都是一个地方工作了许多时间的同事，互相抱团，这一点我可以理解。
亲疏远近我还是知道的。
但问题是，你尊重他们归尊重他们，凭什么拿我的“痛不痛快”给别人做嫁衣呢？”
她摊开手到所长眼前，“你说你要公平，要给所有人尊重，我也没拦着你给别人尊重啊！
我不知道你那尊重的条件是有伸缩的，还是有什么统一标准，反正我觉得我今天没有被尊重。
我在这不开心，我就不在这干了，我这有什么问题吗？
之前那位金同志有一句话说得很好，没办法和我成为“同志”，我也是这么觉得的。
大家凑不到一块去，志不同道不合，就不往一块走了呗？”
夏黎反手一压，“你的理想抱负很好，你的管理方式也没有任何问题，你觉得对，那就全对，我无意与你争执。
只是我不适应你这里，咱俩不是一挂的人，所以我不准备接着在你们科研所干了。
没问题，我可以走了吧？”
说完，夏黎一把推开所长，大步朝楼下走去。
笑死了，给谁压力呢？
职场这些弯弯绕绕，她可能确实分析得没有有经验的那些员工分析得透彻，但别管是真的职场霸凌，还是对方真的只是因为刚刚回来，还没调查，没办法对相关人员进行惩处，那跟她有什么关系？
她的气是真真切切地受了，依照她之前跟上面提出的条件，这本身就算是上面这边没做到她的要求，率先违约。
她根本不吃一点压力！
而且她今天把人揍了一顿，按上面习惯性喜欢和稀泥的行事作风，估计这人严惩是不可能了，本来也没有多大的事。
那她还在这等什么惩处机制？！简直是在浪费她睡觉的时间！
所长听到夏黎这话，顿时觉得有些胸闷，抬腿就朝夏黎的方向追了过去。
“夏同志！请你等一下，有话好好说！”
夏黎加快脚步，一副“只要我长了腿，所有人都撵不上我！”的走步速度向前开拔。
开什么玩笑呢？还能让你追上？我等着回家告状呢！回头就换一个离家近的研究所。
她喵的，5:30就得起床，这破研究所离家太远了！！
被晾在那里的在场一众科研人员：……
众人面面相觑，一时之间也没想到，居然会是这么个走向。
这人的脾气也太差了吧？这就说走就走了？班儿真不上了？！
他们科研所创办以来，还是第一回碰到这么大的实体冲突热闹呢！！