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当时，该公司招募了大批从大学和研究生课程毕业的新人，平均年龄为25岁。新助手是我经过多次采访后亲自招募来的女孩。毕业于著名的大学并获得学士学位，聪明而活泼。私下里，我不得不承认，我录用她的一个非常重要的原因，除了她在大学中的出色表现外，还因为她写了一个漂亮的词。这个女孩可以写很多好话，尤其是像她这样的长发，看起来像是飘飘的长发，一个女孩多么女性化，单手写的话，让我不禁产生了很多好感。
首先，用手教学。从工作流程到人员待遇，她也学得很快，一开始就教很多工作。我和同事相处得很好。我开始慢慢地给她做一些协调的工作，部门和分支机构之间的业务联系和沟通使她努力应对。
开始经常会犯错误。她很紧张，过来跟我说话。我告诉她：没错，没关系，您可以放心地遵循自己的想法。如果您有问题，请来问我，我会告诉您该怎么做。还是错的。再来找我，这次我讲得更深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？当时我问她：什么是微不足道的工作？她无法回答。经过长时间的思考，她对我说：我总是觉得自己的能力不仅可以做到这一点，而且还可以做一些更重要的事情。谈话进行了1个小时。我知道，我说的是，她没有听很多。后来我说，首先要做好动手，首先要避免常识性的错误。然后一步一步。
半年后，她来到我身边，主动提出辞职。我推迟了约会，并就辞职与她进行了交谈。当被问到辞职的原因时，她直截了当地告诉我：大学四年，出色的功课，没想到毕业后会找到工作，但是每天都在处理琐碎的事情。没有成就感。我再次问她：您认为最浪费您时间和精力的最有意义的工作是什么？她立即回答我：我会为您过帐发票，然后将其偿还，然后转到财务部门进行处理，然后将现金退还给您。我微笑着问她：您已经报销了半年的发票，对吗？由此，您总结了哪些信息？她待了很长时间，回答我：发票就是过帐发票，只要财务没错，就不会尴尬，可以得到什么信息？我说，让我告诉你我过去所做的事情：1998年，我从财务部门转到总经理办公室，并担任总经理助理。其中一项工作是像现在一样帮助总经理偿还所有笔记。最初，这项工作就像您刚才所说的那样，贴上帐单，然后完成财务流程，就可以。
实际上，账单是一个数据记录，记录了与总经理和整个公司运营相关的成本。一堆似乎没有意义的数据。实际上，它们涉及公司运营和运营的各个方面。因此，我设置了一个表格来记录所有总经理根据时间，数量，消费地点，联系人，电话号码等为我偿还的数据。
最初创建此表单的目的非常简单。我希望财务状况良好，我将有准确的数据告诉他老板是否有情况要问我。通过这样的统计数据，我逐渐发现了一些业务活动上司的规则，例如哪种类型的业务活动，通常是在什么情况下成本预算可能是多少？总经理的日常公关和非常规处理。等。当我的上司发现他已经给我分配了工作时，我会很好地处理它。他根本没有告诉我一些信息，我可以及时，准确地处理。他问我为什么，我告诉他我的工作方法和信息来源。逐渐地，基于这种良性积累，他越来越认识到更重要的工作。逐渐形成了一种信任和默契。当我升职时，他说我是他曾经使用过的最好的助手。
这些漫长的故事之后，我看着那个女孩，然后她狡猾地看着我。我直截了当地告诉她：我认为您最大的问题是您没有意图。在看起来简单而又难以预测的工作中，您并没有放下心来，所以半年以来，您感觉自己没有取得进展。她什么也没说。但是，辞职报告被撤回了。她坚持了三个月，然后辞职了。这次我没有离开她。让她走。
她经常在MSN上与我聊天。告诉我她的新工作。一年之内，她换了三份工作。每次我坚持不下去。每当她说新工作不是她想要的工作时。 2005年，她再次辞职。很心疼，跑来找我，想和我一起吃饭。我请她去办公楼后面的购物中心吃日本料理。中途，我突然对我说：我已经理解了你之前所说的意思。
实际上，所谓的职业很难预测您将来真正想要做的事情，未来要做的工作是否与您正在大学学习的专业有关。对大多数人来说，将来完成的工作很可能与您所学的专业无关。从22岁到26岁，重要的不是您所做的。重要的是您在工作中养成良好的工作习惯。这种良好的工作习惯指的是：认真，务实的工作作风，以及您是否学会了如何在最快的时间内接受新事物，发现新事物的内在规律，掌握这些规则并在短时间内处理这些规则。对他们有好处。通过以上所有要素，您将成长为一个值得信赖的人。
人们是惰性的，并且愿意使用与他们相处融洽的人。当您有了值得信赖的基础并逐渐在日常工作中展现出自己的实用性，智慧和细致性时，将为您提供越来越多的工作机会。原因很简单。您可以清楚地用句子解释，并可以成功完成。谁想对一个听不懂的人说三句话甚至半个小时？交流也是一种代价。沟通时间越短，内部消耗越少，这对于经理人来说是最清楚的事情。
与其他人接触的工作机会多于其他人时，您的学习机会也比其他人多。每个人都喜欢聪明而勤奋的学生，作为经理，这也许尤其如此。
在过去四年中，新手，大多数新手看不出太大差异。但是这四年的经验，为事业的未来发展奠定了基础，至关重要。许多人在年轻时就不关心绕行。许多人认为每个人都可以在日常工作中做好工作。但是，这些简单的任务一步步地，隐约地成为了未来发展的分水岭。
在草根层最大的粗心损失是将看似简单的处理事物的方法分为长期发展问题。聪明的人并不总是认为自己的能力有问题。很长一段时间后，他会抱怨自己不走运，抱怨那些看起来合格的人总是比你能走路。抱怨她的外表比她更好，或者他将更愿意领导领导。等等，慢慢地，影响心态。所谓无法识别，有时候就是这种情况。工作需要一个聪明的人，而工作需要一个更实际的人。我更愿意在聪明和实用之间选择后者。实用，每个人都可以做到。与先天条件没有太大关系。