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1
两年前，小鹤毕业后进入一家公司。因为这是新来者，所以他被分配到基层，每天的工作都很琐碎。
几个月后，小鹤有些不高兴。他说，他可以比许多人更加努力。领导为什么看不到它？后来，他忍不住向领导表达了自己的想法。他没想到会被转移到仓库。
小河所在的公司是我以前单位的供应商。有一次，我们共同完成了活动，小鹤跑过去向我抱怨。所以，我问他：“你认为你应该怎么做？”
小禾说：“至少，如果您具有较高的技术知识，您可以学到一些东西。”
我说：“您只需要极端地完成这项工作即可。换工作很有意义。您认为自己做到了吗？”
小禾说：“当我像仓库一样看待工作时，我当然会尽力而为。”
我特别直接地告诉他：“不，你没有这样做。我说这个活动需要捡起和放下货物。我发现物品A的数量相对较少，而你把它们接近门；物品B的数量非常多。您把它放得更远。但是，拿起物品B的人比物品A得多。您认为这合理吗？”
小小的他想说：“但是送货人在您寄出时就这样放了！”
我说：“送货员不了解，但是您负责仓库管理，您应该了解！除了收到物品代码外，您共有7个人，负责这四个物品，负责3财产的忙碌，但财产的闲置可以闲置，您认为合理吗？”
小河有些不满地说：“这是领导安排。”我忍不住笑了笑：“领导者安排您照顾这件事情。您有责任安排所有人。但是您只是知道自己在做事情，您是否真的感到自己在尽力而为？ “
2
我再次想起，大约七八年前，我还在媒体工作。我负责的部门在一个著名的大学里接受了实习，这是一个新闻学的本科专业，为期三个月。结果，仅仅一个月后，他来找我，说他想结束实习。我问为什么，他也直接说：“我想成为一个好记者，但我觉得我在这里学不到任何东西。”
听到他的回答令我特别惊讶。他每天最常做的工作是整理各种渠道的新闻线索，并将其交给编辑。编辑者选择可行的问题——。这是每个新闻专业学生都必须开始工作的链接。
他继续哭着说：“这个月，我觉得我每天都非常小心，整理出很多好的线索，但是最后我总是被编辑和拒绝，尤其沮丧。”
我看了看他的工作记录，但事实并非如此！这个月，他每天收集20多个线索，结果只有三五个。
我问他：“当编辑错过了你的线索时，你问他们为什么吗？”他说不。”我说：“您是新人。经验水平不够正常。这样，您必须学习更多，提出更多问题，以避免下次被拒绝。”
“但是，您收集的线索确实存在一些问题。”我再次翻阅了他的记录。 “您知道我们的读者主要关注的年龄，所从事的工作类型，学历和收入水平。大概他们的主要爱好是什么？”
听到这个消息他有些尴尬，然后摇了摇头。
我继续说：“您甚至都不知道我们的报纸对每个人都有什么作用。如何不能拒绝它们？编辑的工作非常忙。下次我遇到我无法理解的事情时，希望您直接问。出来。”
3
当我第一次进入工作场所时，我花了整整一年的时间从事特殊而琐碎的基础工作。无非就是信息收集和数据分类。一些实习伙伴，有些选择了不久后离开，但我留下了。有人说这不无聊吗？我说这并不无聊，因为有很多我不理解的事情。
在第一周的工作中，编辑嘲笑我看到的标题：它是如此刻板，读者会喜欢看吗？
在第一次采访中，这位领导人多次召回手稿。我问她为什么，她说：您是在给自己写信，而不是写信给我们的读者。
在大型活动中，我第一次写了一篇非常炙手可热的手稿，遭到了我的前辈的批评：主观情绪太多，您的冷静和客观性在哪里？
我的职业生涯开始后的几年，实际上是发现问题，解决问题，提高水平，然后发现，解决和改进的循环。
我一次被领导层批评，我很认真地说：“领导者，你总是批评我们，你不怕攻击我们的热情吗？”她的回答我还记得：如果你做得足够好，自然不会批评你。此外，批评您并不意味着要否定您。即使否定，我的个人否定对您也不可怕，外界的否定也很糟糕！
每个人都知道尽力而为，但是很少有人关注细节。他们没有为一件事情做100件事，而是为一件事情重复了100件事。即使这样，他们也没有总结这100次之间的差额。不仅如此，当他们遇到一点挫折或外界的疑问时，他们会选择放弃。
多年的工作经验教会了我两件事。首先，注意每个细节；第二，从细节中寻找关键。第一点将使您更加敏感并考虑更全面。第二点使您可以完成从定量到定性的演变。
真正的辛苦并不意味着很忙！每个人都嫉妒。